【新報生活副刊】雖說「天生我才必有用」，可惜現實總是殘酷。面對現今競爭激烈的社會，縱然你才華出眾，辦事能力高，但上天卻跟你開了一個玩笑，賜你一派醜陋臉孔、水桶身形，尋找工作時也可能處處碰壁。事實上，樣貌美與醜是先天賜予，後天的路如何走，確實掌握在自己的手中。不想再被先天的問題綑綁，積極改善，創造真正的自己，發動翻身大行動，醜女一樣可以「好掂」！

在職場上，美女是否一定有優勢、醜女一定是吃虧？「人人都愛美的東西，任用職員也不例外。樣子長得漂亮，打扮端莊的女子，從表面來看，面試時有一定優勢。但長得醜的，也未必一定會落選，問題還有多方面的因素。」合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，不少樣子平凡、甚至是醜女的應徵者，也會順利尋到合適的工作，而美女卻可能失去工作的機會。

面試成敗看表現

出現這種「反常現象」，成因往往來自應徵者面試的表現，以及本身的個性。蘇偉忠指出，樣貌出眾的女子，容易吸引別人垂青，周圍的人對她百般遷就，容易養成一種不可一世和傲慢的態度，經常「恃靚行兇」。在面試時，美女進入會議室自然會令人眼前一亮，但假若態度囂張，談吐失儀，或是開口傳來一把「鵝公喉」、「雞仔聲」，也會令聘請機會大打折扣。至於當大家以為醜女會因外表吃虧時，她們卻可能因為談吐得宜，打扮端莊，表現得體，而獲得僱主的信用取錄。

不過，假設兩者的面試情況都令人滿意，而她們又擁有同等的學歷、同樣的經驗、要求薪金待遇一樣的情況下，美女獲受聘的機會，是會比醜女為高。即使兩者均被錄用，美女的薪金，也可能比醜女為高。「這種情況在一般文職工作上較少見，但卻常見於服務性行業，如產品推銷員、市場推廣員、金融及保險從業員等。因其業務性質，須經常面向群眾，僱主會特別重視僱員的外表儀容、衣着打扮；若果僱主或上司，是男性的話，聘請美女為僱員的機會就更高。」蘇偉忠笑言，不少的公司在委託他們作第一輪選僱員時，對外表都無特別要求，但在第二輪選時，僱主最終都會選擇美麗或端莊大方的女子，進行最終面試。

個人魅力最重要

雖然如此，但醜女們也毋須自我放棄或氣餒，皆因「工作」重點，還是講求個人能力、經驗和表現，外表和儀容的問題，可透過後天改善。蘇偉忠指出，現時的企業、機構、或政府部門的女性行政人員，不少也其貌不揚，平凡得很，但走出來面對群眾時，卻有壓倒群雄的感覺，問題在於個人的衣着配合、打扮、以及對工作的熱誠而產生的自信心。

蘇偉忠建議女士們要注重整潔，頭髮不能蓬鬆，尤其是面試時，更應化點淡妝，塗點唇膏，尊重面試的僱主和工作。至於入職後，他認為無論是醜女或美女，也應勤奮工作，不要計較工作量的多少，加上開朗和爽快的性格，大方的談吐，也會受僱主重視：「如果一間公司聘請美女工作，但其表現卻強差人意，反而漠視另一位工作積極、態度認真的醜女員工，我會建議醜女另謀高就，因為正常的僱主，會看重員工的工作表現和投入感，美與不美，並非評審表現的重要原則。」

個案例子 ─

人物：Michelle

外型： 樣子不美，間中更會被標籤為「醜女」，身材肥胖，頭髮蓬鬆，面部長滿暗瘡，平日不愛打扮，即使面試工作也不多施脂粉和唇膏。

經驗： 5年前大學畢業後，朋友介紹下到某公司任職秘書，一直沒有轉換公司。直至去年，公司因生意不滯而結業，之後Michelle便一直找不到合適的工作崗位。身邊的朋友都勸她轉行，但她又堅持要做大企業的秘書。同時，她亦經常向朋友和親人抱怨，僱主只會聘任美女秘書，而不看個人能力。

面試注意事項

宜

保持笑容和從容態度，要自然有禮。

談吐得體，端莊大方。

淡妝打扮，塗點唇膏。

整齊清潔，不要花巧，要切合申請之職位需要。

忌

態度囂張，不可一世。

口齒不清，欠缺自信。

頭髮蓬鬆，面色蒼白。

衣衫不整，打扮老氣、或過於前衛。