「卸膊」的上司是否真正的老闆? 如果是的話, 應該沒理由亂將重任委託於一個生手, 難道想自己倒米, 可能他是慧眼識英雄, 認定你有能力勝任吧. 但如果他只是一個受薪的部門主管, 只想把工作推卸給其他同事, 那麼你就應該把握今次機會, 好好發揮及把工作做好. 反正他己將那些大客戶全權交給你, 只要你俾心機做, 令客戶對你有信心, 公司以後自然會賞識及重用你, 更何況你有些肯「拔刀相助」的熱心同事幫忙, 公司總會知道誰是「大食懶」.現在你有的是機會, 又何必去計較呢! 再者, 你提到想一走了之, 更是千萬個不應該, 在商業社會很多時也不是順風順水, 隨心所欲, 難道每遇到挫折, 不順眼就選擇離開去逃避, 那未免太兒戲, 試問你一生中能轉幾多份工呢? 有些人窮大半生之辛勞, 也只是想有一個可發揮工作的機會, 現在你只是個入職一個月的生手, 己能有機會負責公司的大客戶, 理應開心也來不及, 為什麼卻要去鑽牛角尖, 認為自己要做多蝕底而想歪, 那種心態跟你認為你的上司好食懶飛又有何分別. 倘若你的工作量真的超越你的能力範圍, 你應嘗試跟你的上司商討, 解釋你己盡了力並希望將工作再略為再分配, 以免完成不了客戶要求而影響公司生意.