香港中小型零售企業, 受惠於內地與香港更緊密經貿關係安排, 加上中國商務部下發的外商投資商業領域管理辦法, 內地零售業的確具有發展空間. 但假若妳要北上投資，又不熟悉當地情況，當然最好是先打工，一邊打工一邊熟悉當地的政策、文化、生活習慣、思維模式等，深入了解後，再考慮創業會比較穩妥.

內地企業現時聘請的海外僱員大多數為中上層的管理人員, 根據不同的市場價值, 部份以獵頭的方式招攬海外的管理專才, 部份會透過人事顧問尋找人選. 至於中層管理人員或普通員工, 他們多是靠各大報章上的招聘廣告, 大型招聘網站及舉辦招聘會尋找人才. 如果妳想尋找內地工作, 我建議妳可留意一些由國內企業舉辦的大型招聘會, 在招聘會上, 妳可以比較清楚了解各公司的背景, 職位的權責, 聘請香港人的原因, 公司提供的配套, 薪金及稅務安排等等. 另外, 妳也可以留意內地的招聘報章廣告, 招聘網站. 在香港妳可以在勞工處網頁www.jobs.gov.hk 尋找有關內地的就業資訊專題, 網頁提供了一些有用資料, 包括往內地工作備忘, 香港僱主提供的內地空缺 及香港人往內地就業指南等, 極具參考價值. 至於妳提議用自薦的方式, 則要視乎妳的市場價值, 若只是一般工種, 國內僱主不愁找不到所需員工, 這樣做容易被僱主壓低工資.

香港人北上工作要有適應新環境的心理準備, 由於內地營商文化與香港不同, 國內較著重人際關係, 多應酬, 注意當人離鄉背井, 容易受到不良誘惑, 要注意自制能力, 另注意交際應酬時自己酒量, 在大陸投資或創業要小心被騙, 投資大陸

要清楚了解當地工資的計算, 有關福利, 保險, 各式各樣的附加費, 所有不同的稅收, 例如營業稅, 關稅, 地方稅, 匯款出入的各種收費, 法規的認識. 另外港人北上亦要有實質的準備, 要說一口流利普通話, 留意內地新聞, 國家政策改變, 了解內地法制, 稅務, 醫療及子女教育配套 (有心北上工作可報讀與內地有關課程, 講座及留意國內的展覽會及招聘會)

至於北上發展事業前景方面, 隨後中國加入世貿, 香港及外資公司在內地做生意愈來愈多, 另大陸企業又要走向國際化, 國內無論管理, 法規都在改善進步中,

內地零售批發業又大開門檻, 零售店舖市場的確具有發展潛力. 但注意往內地工作或創業要先了解自己的強項, 行業的市場需求, 熟讀國內法規 及建立人際網絡. 若本身對這些問題不清晰, 貿然往內地創業很容易會失敗.

如果妳需要內地現時的薪酬走勢及人力資源市場的最新資訊, 妳可以登入www.ftu.org.hk香港工會聯合會網站內的中國勞動力市場網頁或國內的大型招聘網站 www.51job.com取得.