我們看到現在市場上高調宣佈加薪的都是直接受惠於經濟復蘇的行業, 至於不是近期熱門的其他行業, 筆者估計若是經營得法, 有不俗利潤增長的公司, 即使未有條件大幅加薪, 但市場上陸續有企業加薪的訊息出現, 也會引發連鎖效應, 對其他僱主構成加薪壓力, 一般公司只要不是在虧蝕的情況下, 我想都會作不同程度的加薪安排. 這當然除了要公司在有錢賺的前提下, 還要看你是否有良好的工作表現, 市場價值如何.

要向老闆爭取更高的薪酬, 關鍵是做好行業的薪酬調查, 清楚自己本身的市場價值. 評估自己的優勢, 在老闆心目中的地位, 自己的薪酬是否低於市場水平, 在公司內的重要性等等. 了解上述各項要點後, 你可以嘗試向上司反映現時市場上的薪酬情況, 表達自己對公司作出的貢獻, 希望能夠爭取到合理的回報, 並保證如果薪酬得以調升, 自當更加努力工作爭取更好成績, 讓公司明白你是值得給與加薪的. 我想若你是一個幫得手的好員工, 如條件許可, 公司一定會給你一個合理報酬.