最近政府公布的經濟數據令人鼓舞, 反映經濟持續復甦, 一些高增值的行業如銀行, 金融, 保險及會計今年的加薪情況比較明顯, 你提到的律師行業, 應該都是受惠於經濟復甦而有條件加薪的行業之一. 其實是否有人工加是取決於該行業職位的供求情況. 如銀行, 金融, 保險及會計, 受惠於經濟活動增加, 相關人才供不應求, 薪酬自然要向上調整以提高競爭力, 不然只會做成人才流失. 同樣地, 一些與出入口相關的行業如採購買辦, 物流等, 受惠於出口貿易強勁而渴求人才, 今年薪酬也有增長. 另一方面, 零售, 飲食等行業雖然受惠於自由行及市民消費復甦, 但由於屬非技術性專門的基層行業, 較容易入職, 市場上供應充裕, 所以基本薪酬不會有太大調整, 相信只會跟隨整體大市上落. 但部份公司會調整花紅或佣金留人. 因此, 現在市場上的加薪例子將視乎個別行業, 工種或表現突出的員工而定, 若要整體薪酬回升, 相信要待整體經濟進一步轉好, 失業率持續緩步回落至百分之六以下, 薪酬才有向上的動力.