【JUMP Career News】經濟有起色，會計、金融行業已逐步開展招聘活動。本港的四大會計師行(下稱四大)已計劃今年會聘請逾千名大學畢業生，而有中小型會計師行亦表示重開招聘之門。不過，要在不乏競爭的會計行業中開展事業，又談何容易？且看業界專家提供的入行裝備，即使是工作經驗不足的「80後」，也可以從中取經。

去年金融海嘯令IPO(公司上市)、公司收購/合併的工作量大幅下降，然而澳洲會計師公會(CPA)香港分會會長陳潔如稱，對會計行業來說，卻造就了風險管理、內部監控、審計、法規監管及金融事務等方面的發展。

「加上中國的會計制度逐漸與國際會計準則接軌，估計現時仍欠缺逾10萬名會計師，需要更多具有國際視野的人才入行。」陳潔如表示，在龐大的人才需求下，對本港會計界的未來發展仍然樂觀。

四大吸納1,200名生力軍

以四大為例，今年仍計劃吸納約1,200名新血：德勤招聘約300至350人；畢馬威招聘逾200人、羅兵咸永道約300至400人；安永招聘約250至300人。而中型會計師行如HLB國衛會計師事務所亦會招聘60至100人，培訓他們成為公司未來的管理階層。有意投身會計行業的年輕人，在入行前後又應做好什麼準備呢？

專注工作發展　 增解難能力

德勤．關黃陳方會計師行財務諮詢服務全國運營主管合伙人黎嘉恩讚揚，現時的年輕人既聰明、轉數亦快，只是專注力稍嫌不足。「他們在某崗位上工作了一、兩年後，一旦發覺不適合後便會另覓其他範疇重新開始，但要緊記會計是一門專門工作，是需要長時間的投入，絕不能操之過急。」

他不諱言，「80後」在一個相對富裕和安穩的年代成長，面對逆境能力較遜色，「他們在職場上遇到挫折，心理上較難調適，容易感到沮喪失落，所以年輕人應提高解難能力，並以正面的態度面對各種不同的工作挑戰。」

Tips：會計工作不只限於技術性知識，更講求軟技巧，例如：溝通技巧、待人接物技巧等都應加強。

開闊眼界　加強主動性

畢馬威會計師事務所人力資源招聘總監蘇蕙英認為，外國的畢業生較本地畢業生獨立及主動，「這可能是由於外國上課時經常需要presentation，較着重學生發表自己的意見，所以本地畢業生若想突圍而出，宜多下苦功。」

她又建議年輕人，應放眼世界：「80後接受大學教育的機會大幅增加，而且社會走向國際化，年輕人的目光不應停留在香港，而是放眼亞太區，甚至是世界，以新思維尋找發展的方向。」

Tips：在學期間，可參與交流計劃或到外國實習，多看不同的事物，了解當地的工作環境及多元文化。

做好事業規劃 　激發奮鬥心

身兼羅兵咸永道會計師事務所稅務合伙人的陳潔如指出，現時不少年輕人欠缺清晰的長遠目標，沒有為整個事業生涯做好規劃，較短視、成熟度不足。

「有些已入行一、兩年的人士，仍未決定何時考取專業試，足見他們並未視會計為長遠的事業。事實上，年輕人如沒有明確目標，容易令事業規劃流於空談，亦難以激發向上的鬥心。」

Tips：入行者必須要持續進修，如參加「持續專業發展計劃(CPD)」，有助適應及掌握行業的新趨勢。

善用年輕優勢　建立互信

安永會計師事務所中國人力資源合伙人黄文稱，該公司的80後員工數目約佔半數，故十分重視他們的意見。雖然社會上對80後有不少負面的評價，但是他卻認為現時的年輕人富有朝氣，而且學習能力及適應能力均有所提升，在行內發展存有優勢。

「年輕人在某一階段有自己的想法是很正常，從正面來看是充滿朝氣，他們可利用這優點主動與主管溝通，如對公司的制度及政策給予意見及改善建議，增加互相的理解，達致雙贏。」

Tips：如想把會計當作是終身職業，就應趁年輕考取相關專業資格，一來有利於行業發展，二來可讓僱主知道員工願意在行業作長遠發展。

工作不宜計較　講求承擔

HLB國衛會計師事務所合伙人楊俊文及鄭中正均表示，會計行業屬服務性行業，需具備犧牲精神，然而現時的年輕人卻愛計較、不願意付出，缺乏承擔。

「舊一輩的見習生需負責很多瑣碎的雜務，如沖咖啡，然而新一輩的見習生卻經不起考驗，甚至不願意親身送遞文件予客戶，有些更反問要電召貨車幫忙，認為非其職責所在，其實工作不宜太多計較。」

Tips：培養投身陌生環境的適應力，並要及早了解及迎合機構的企業文化及理念。

80後要入職會計　裝備要十足

澳洲會計師公會(CPA)香港分會於上月尾舉行的「專業推廣日2010」，吸引了逾千名求職者到場，當中不乏大學畢業生。面對經濟復蘇，他們在求職心態方面有沒有改變？又會為投身會計工作做好什麼裝備呢？以下是5名「80後」會計系畢業生/學生的求職心聲：

Jack﹕澳洲大學會計學位銜接課程畢業生

剛畢業的Jack稱，參加是次招聘會，希望能了解會計、金融行業的最新就業情况。雖然本港就業市場在持續改善中，但是他卻保持求穩的求職心態，並已寄出30多封求職信。

「除了會計職位之外，亦包括銀行的後勤職位，最重要是獲得就業機會，累積工作經驗，即使薪酬較低我亦不介意，惜仍未收到回音，現正等待面試機會。」

裝備方法：Jack已報考了5月舉行的會計專業試，若然仍找不到工作，他打算利用此時期溫習歷屆試題，亦計劃考取CFA或CFP資格。

Caesar及Michelle﹕澳洲大學會計系畢業生

Caesar及Michelle均於去年12月畢業，他們對就業前景不太擔心，認為求職不宜「大包圍」及急進，最重要是+找到一份與自己性格及興趣相配合的工作，所以會先做足資料搜集，才寄出求職信。

縱然中國的會計行業有發展空間，但二人卻沒有打算到內地工作，Caesar補充：「我不善於交際應酬，到內地工作卻在所難免，而且某些地區治安較差，令我及家人不太放心。」

裝備方法：二人都明白提高語言能力的重要性，故平日會多練習普通話，對將來在會計或金融行業發展不無幫助。

Fion﹕香港浸會大學會計學商學學位

銜接課程3年級學生

Fion希望能加入四大或Second tier(即四大以外較有規模的中型會計師行)，一來招募新血數目較多，二來於大機構工作，有較大的發展空間，「其他公司大多是招聘富有相關工作經驗的人士，而鮮有適合會計工作經驗不多人士而設的職

眼見身邊不少修讀會計的朋友早已獲得1至2份聘書，而自己仍在尋覓中，她坦言對前途感到憂慮，唯有循多個途徑入手，如參加招聘會、招聘講座等，主動出擊。

裝備方法：Fion深知履歷表是僱主對求職者的第一印象，故會不時更新，以增加面試機會。

Carmen﹕澳洲Curtain University of Technology會計學位銜接課程畢業生

去年11月畢業的Carmen，打算在會計行業作長遠發展，並已透過網上遞交了50多封求職信，「不論是大型會計師行，還是中小型會計師行我都有興趣加入。」憑着積極求職，她一共獲得4個面試機會及1份聘書，不過，為了增加自己的工作機會，她也繼續努力，參加這次招聘會並遞交了數份履歷表。

裝備方法：會計行業工作時間一般較長，Carmen揚言早已有心理準備，不怕辛苦，並認為要趁自己年輕、沒有太多擔子時，保持良好的學習心態。