【JUMP Career News】隨美國次按和環球金融風暴的影響，銀行業決定凍結全球招聘，甚至裁員；而本港投資銀行更是首當其衝。專業招聘顧問公司Robert Walters大中華董事總經理Shane Sibraa表示，香港銀行業雖然對招聘員工仍抱持極為審慎的態度，但對資訊科技的開支卻保持強勁；至於經驗會計師的行情仍看俏；而較大型公司更會增聘銷售和市場推廣人才。

Robert Walters亞洲就業指數指出，本港於今年第二季登載的招聘廣告總數較第一季增加3%，由460,344個升至474,308個。研究亦顯示，部分行業的行情有見放緩，特別是銀行業，但由於內部消費未見減弱，就業前景仍然樂觀。

銀行業招聘趨審慎

根據預測，中國內地經濟今年將維持逾10%的增長率，而由於香港與內地的密切關係，亦使香港的就業市場能相對保持平穩。Shane Sibraa指出，受到美國爆發信貸風暴影響，令金融服務機構今年對招聘人手的態度比2007年審慎，這種情預計會在年內持續。

受到環球疲弱經濟所拖累，合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，預計下半年的失業率將會上升至3.5至3.6%，而本港的招聘活動也未必及上半年般活躍，其中直接受影響的是銀行及金融行業。

「去年銀行及金融機構在招聘人才時曾出現搶人的情，相信下半年高薪挖角的情會減少。」預料銀行及金融業一些基本的招聘活動會繼續，當中以聘請推銷財富產品人員及財務主任仍然看俏。

Shane Sibraa稱，雖然銀行界招聘趨審慎，但是各銀行仍繼續對資訊系統作出投資，以支援一般交易和其他具盈利能力的業務發展，如直接交易；加上隨銀行與其他市場包括泰國、印尼、韓國、台灣、建立電子聯繫以分散風險，市場亦需要交易聯繫技術方面的專家。

金融服務業　經驗人才更具優勢

金融服務市場雖有倒退的象，不過Robert Walters香港總監Matthew Bennett卻表示，並不影響其他行業的招聘活動，其中零售業更是本港職位增長最快的行業。「由於在中國內地開辦業務有一定難度，大部分公司都選擇在香港招聘人手，以把握香港鄰近中國的有利條件。」

此外，香港就業巿場競爭仍然保持激烈，特別是工商企業正積極招聘人才，但是招聘過程中會進行更嚴格的挑選，才作出最終的聘用決定，假如求職者具備大學學位、曾任職多間大型企業相信會較具優勢。

會計師仍吃香 採購業受拖累

Shane Sibraa又表示，由於不少中資公司尋求在境外上市而西方企業則計劃進軍中國，因此招聘市場對合資格會計師的需求持續不斷，尤其是具有處理首次公開招股或創立企業經驗的人才。僱主方面則較為傾向聘請一些曾於外地升學、懂得兩文三語，以及具有外地工作經驗的會計師。

此外，蘇偉忠相信由於美國經濟放緩、過度信貸等問題，影響全球經濟，導致市民的消費力下降，因此另一受影響的行業，相信是採購行業。「香港的採購行業亦受全球經濟因素受到牽連，影響進出口貿易，接訂單的數目亦明顯減少，所以亦會減少聘請人手。」

IT管理及保安專才需求大

Shane Sibraa相信本港勞動市場的招聘活動保持穩定，當中以銷售專才的需求特別大。現時有些企業為了擴充業務或項目，引進了很多高水平的技術，因此需要由技術熟練的資訊科技專才操作；再加上一些既定的全球電訊集團由I.T.服務轉移發展到I.T.管理，令基礎設施和應用項目經理、網絡專家、應用顧問和管理顧問等IT管理專才需求有增無減。

蘇偉忠強調，IT專才的需求較以往一、兩年大，特別是從事資訊保安、系統操控、程式編制工作的IT保安專才。由於以往曾出現市民使用網上進行交易買賣時個人資料外洩的事件，所以急須這些專才來確保用戶資料全部保密，但凡有相關學歷及經驗者不妨一試。

「由於現時市場對這些專才有很大的需求，所以企業在挽留及選聘人才時不惜提高他們的基本薪金。」

Shane Sibraa進一步表示，多個行業包括快速消費品、供應鏈、諮詢服務、IT服務、媒體、製造業和零售業的跨國公司將會進一步整合其香港和中國業務，故未來會對I.T.專業人員有更高的要求，例如：必須要懂得說普通話、I.T.經理需具備在中國工作的業務經驗等。