【明報專訊】過去10年，香港經歷金融風暴、樓市下滑、科網爆破、沙士肆虐，到之後的自由行、內地企業集資熱潮，持續數年不景氣的經濟，早已反彈，行政長官曾蔭權更以「20年來最好」來形容本港今天的局面。過去10年大環境起起跌跌，對打工仔而言，究竟又有何變化？有什麼工種經歷「盛衰」？上班族又可以怎樣迎接未來千變萬化的挑戰？

渴市行業in & out

合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，97年至今，不同階段都有個別行業會被「搶高」。

97年樓市當旺樓契文員吃香

97年樓市熾熱，樓價急升，炒賣氣氛甚濃，在律師行專辦樓契的文員，薪酬同樣被「炒起」，「隨時一年轉幾份工，每次轉工都可獲加薪10至30%，人工就由八、九千，跳至一萬，之後萬四、萬五、萬六，不合理地上升。」但隨樓市急跌，交投轉淡，樓契文員風光不再，返半晝，支半薪，甚至被裁，亦時有所聞。

2000年科網造就IT人

2000年科網熱，公司不論規模大小，總會有專屬網頁，至於時事、娛樂及財經資訊的網站更如雨後春筍，IT人自然水漲船高，「當時無需主修IT，中五畢業，懂得寫網頁，就已有人聘用，人工隨時三級跳！」隨後科網熱潮退卻，網站相繼倒閉、裁員，就連大學IT科目的收生都受到影響。

05至07年經濟起飛 會計銀行金融勢頭勁

經濟活動頻繁，加上內地市場發展迅速，企業紛紛來港上市集資，為會計及核樓師帶來更大發展空間。據ACCA的調查發現，05年有66%受訪僱員曾獲加薪，到06年有關數字更升至80%，更有9成受訪僱員預計今年會繼續獲得加薪，其中以具備3至5年經驗者最為渴市。

銀行業亦不遑多讓。如財富管理及中小企信貨等均成為本地銀行近年力谷的業務之一。此外，財務機構及保險公司均提供財策服務，帶動財務策劃產品及人才的需求。

蘇偉忠預計，會計、銀行及金融業的人才未來5、6年仍然供不應求，「相比97年的樓契文員或科網時期的IT人，會計金融的基礎較為穩固，雖然部分職位的薪酬被搶高了，但整體泡沫成份亦不多。」

失業率難復97低位？

97年失業率下降至2.1%新低，差不多全民就業，之後卻受金融風暴、沙士等的影響，失業率攀升、凍薪、減薪、裁員時有所聞，就連被喻為「鐵飯碗」的公務員都難逃凍薪減薪命運。沙士期間，失業率更一度升至8.5%新高。

直至03年7月起，中央逐步實施自由行政策，帶動零售業增長，促使本港經濟漸由谷底拾級而上，失業數字亦慢慢回落，部分行業甚至比97前好景。不過，目前4.3%的失業率始終難與97年時匹敵。

入職要求不同往日？

社會轉型僱主要求愈來愈高，行業亦趨專業化。蘇偉忠表示，97年前不論學歷高低，經驗深淺，只要你肯做就能找到工作。「現在僱主則需要你有學歷、有專業資格，如保險、地產及銀行的銷售職位都已設立考牌制度。」

他解釋，過去不乏「鐵飯碗」職位，打工仔在大公司可以安安穩穩做到退休。但過去10年可見，大機構都會裁員結業，加上市場要求有變，打工仔要有危機意識，除了兩文三語及人際溝通技巧外，亦要多留意市場變化，尤其是高科技行業，更得與時並進。

「再過一兩年，入職條件將不斷往上移，除了基本的大學程度，若想晉升管理層，更得不斷進修，所以打工仔要了解自己的位置，鎖定目標進發，好好裝備自己。」