經濟日報Q&A之8a: 我是應屆大學畢業生,任職這間中小型企業已個多月,我聽去年入職的同事說,雖然市道開始好轉,但試用期後老闆並沒有加薪。現在我的工作只是處理些雜務,難以發揮。我應該怎樣做才能確保試用期後有薪加?

率仍然處於6.9%的高水平, 無工作經驗的畢業生搵工不容易, 所以畢業後能馬上找到一份工...

19 August 2004
經濟日報Q&A之8b: 最近我們的部門空降了一位主管,其他同事都替我不值,認為我是最適合的人選。新上司又處處針對我們這班舊人,我應如何與他相處,又同時安撫同事的情緒呢?

首先, 筆者不了解其他同事認為你是適合人選的原因是否帶有私人感情, 但相信你在公司的...

19 August 2004
太陽報文章之香港失業問題

記得財政司司長唐英年在任工商科技局局長之時, 曾說過在他有生之年, 失業率 也不會回...

16 August 2004
經濟日報Q&A之7: 「我和部門一位男同事拍拖不夠半年,因為大老闆一向不鼓勵我們搞辦公室戀情,所以我們一直都低調處理,收得密密實實。但不久前,男朋友晉升為我的上司,我們的角色上可能有衝突,如果我們向高層申報此事,我可能會因此而被調離,需重新適應新環境,跟隨另一上司;如果我們保持緘默,不動聲色又如何?我們都是專業人士,不想因此而影響事業。閣下有甚麼建議?」

一般機構, 通常都是不鼓勵員工搞辦公室戀情, 原因不外乎利益衝突, 及恐怕有徇私的情況...

12 August 2004
經濟日報Q&A之6: 我是一家跨國銀行集團的電腦部管理層,負責一些機密的項目。入職時,公司給我的合約訂明,離職後1年內不能在其他公司擔當同一性質的工作,以防我泄漏公司資料。現在有另一間公司向我招手,並提出很優厚的條件。我想過檔,但又不想毀約,閣下有甚麼兩全其美的提議?」

在這個競爭激烈的商業社會, 現時大部份公司的入職合同上, 都會附有一條保障公司資料防...

4 August 2004
經濟日報Q&A之5: 我從事零售行業2年, 因看到內地零售的發展濳力, 很想北上開設自己的零售店舖, 但我自問經驗不足, 又沒有人脈, 故此到內地打工一段時間, 打好基礎. 除了搵工網站和招聘會外, 我還可以怎樣覓得內地的工作? 北上自薦可行嗎, 哪種方法最穩陣 我如何得知內地現時的薪酬走勢及人力資源市場的最新資訊?

香港中小型零售企業, 受惠於內地與香港更緊密經貿關係安排, 加上中國商務部下發的外商...

29 July 2004