行會決定公務員劃一加薪3%

【信報】公務員事務局公布，行政長官會同行會決定在2024至25年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日，會盡快將薪酬調整建議提交立法會財委會考慮。

失業率維持3% 勞工市場短期料緊絀

【經濟日報】政府昨日公布，今年2至4月失業率維持3%不變，符合市場預期。 逾11萬人無工開。 失業人數為11.37萬人，輕微上升2,000人。

公僕薪酬趨勢淨指標 倡加4.01％至5.47％

【經濟日報】薪酬趨勢調查最新結果顯示，在扣除遞增薪點後，公務員薪酬趨勢淨指標介乎百分之4.01至5.47。

4天工作周｜新加坡僱員12月起准作出要求

【香港01】新加坡再推搶人才措施，當地僱員自今年12月1日起，可要求每周工作4日，並可申請更多時間在家工作。不過新指引無法例效力，企業能以工作性質不可行等為由，拒絕員工相關要求。

「418」放寬一小步 勞資握手言和

【信報】勞工顧問委員會昨天達成共識，把現時的「418」規定（僱員必須每周工作18小時兼滿4星期，才能享受有薪年假及法定假期等福利），放寬到4星期內工作滿68小時就可享相關福利。

逾四成僱主來季擬增人手 打工仔明年薪酬有望上調3%

人力資源公司公布明年首季就業展望調查報告顯示，受訪的525名僱主中，有44%預期未來3個月將增加人手，反映僱主預期明年首季增加員工人數意欲維持平穩。

近六成專業人士估2024會加薪

人才招聘顧問公司華德士香港（Robert Walters Hong Kong）發表調查稱，預計2024年香港專業人士薪酬水平停滯，招聘市場復甦緩慢，只有58%專業人士估計明年會加薪。

失業率維持2.8% 消費旅遊撑勞工市場

政府統計處昨公布7至9月失業率為2.8%，與上月數字維持不變。另外，勞工處在7月至9月平均每月錄得逾10.1萬個來自私營機構的空缺，按年下跌8.2%，較上月數字則下跌3.6%。

本港失業率降至2.9%

政府統計處公布，本港今年4月至6月經季節性調整的失業率降至2.9%，較3月至5月下跌0.1個百分點。署理勞工及福利局局長何啟明表示，展望將來，勞工市場在未來數月應會進一步改善。

銜接學士課程知多點 成就未來升學路

【JobMarket eduplus】近年，越來越多文憑試（DSE）考生符合修讀學士課程資格，有人力資源顧問指，僱主會視乎修讀課程或院校的認受性，手握「入場券」的銜接學士學位畢業生，應讓僱主了解個人特質。

2024就業機遇與挑戰並存 招聘趨審慎 七大熱門行業宜求職轉職

【Jump@Mingpao】來到2024年，全球雖復常，但經濟陰霾未散，加上本港面對人才流失及退休潮、政府推出多項搶人才措施等因素，料本地就業市場機遇與挑戰並存。

2023就業展望分析 不同行業需求俱增 市場發展積極正向

【JobMarket】香港社會服務聯會去年4月至7月期間進行了一項調查，發現近七成八的失業人士可在半年內找到工作，反映疫情沒有造成持續失業情況。

Hong Kong graduates will enter anaemic job market this year, statistics suggest

【SCMP】According to data from a major employment platform, only about 12,500 jobs...

企業招聘6大熱門行業 拆解6個求職轉職面試難題

【Jump@Mingpao】本港失業率或「未見頂」！有專家估計，可能會升至7.5%，企業招聘仍持續審慎，就業市道料年尾至明年首季始現好轉。

【JobsDB】創科行業逆市更顯優勢 新增職位邊類最熱門？

新冠肺炎疫情爆發後，不少行業也叫苦連天，市場已憂慮，這次疫情可能會令全球經濟陷入衰退期，不過，逆境之中，仍有行業的「錢」景與前景...

新冠肺炎疫境下，公司展開招聘，HR專家教你如何應變在家做video interview

【JobsDB】新冠肺炎疫情（COVID-19）當前，不少公司在招聘程序以至策略方面，亦因而有所轉變，例如，為減低感染病毒風險，見工面試形式大多已改為線上面試...

資助出糧公司如何落實？人事顧問教執行要訣

【經濟日報 - 商管策略】政府公布新一輪防疫抗疫基金等紓困措施，中小企在落實執行資助薪金計劃等措施時有甚麼難題？合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出，重新簽定文件時最重要清清楚楚。

僱主員工夾計呃抗疫基金資助？人事顧問：好易查到得不償失

【經濟日報 - 業界頭條】政府公布第二輪防疫抗疫基金，紓困措施包括薪資補貼。