【晴報】疫情緩和，本港經濟逐步復甦，一項會計及金融業的調查顯示，一半企業預計明年收入增，36%更表明將增聘人手，較今年高出逾倍；惟移民潮令各行各業出現人手短缺。人力資源顧問指，本港人才流失嚴峻，空缺職位按年升近30%，年資較淺職位亦較往年增10%，部分工種僱主需加薪10%至30%挖角，惟部分畢業生寧創業不願打工，請人難問題持續。

澳洲會計師公會訪問了214名香港會計及金融專業人士，結果發現，67%受訪者預計本港明年GDP有所增長，其中52%料升幅在2.9%以內；53%受訪者料其公司明年收入增，較去年的26%增加27個百分點；36%表明公司明年會增聘人手，比例遠高於今年的13%；更有59%認為明年會加薪，遠高於今年的15%。

公會2021年大中華區分會副會長黃以東表示，因今年內推出多項大灣區互聯互通措施，以及科技應用層面增，令收入增長最多的行業，包括數碼科技、電商、零售、金融會計等。

公會2020年大中華區分會會長劉明揚則指，由於過去兩年經濟欠佳，不少企業都減人手，但現時經濟好轉加上移民潮，令今年各行各業人手明顯不足，臨近聖誕節，零售業暢旺，政府亦延長B類食肆營業時間，相信會帶動人力需求。

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥稱，往年年底為招聘淡季，但今年「反常地」出現招聘潮，估計與經濟復甦，部分行業急需增聘有關；但移民潮下本港出現人才流失，今年第三季單是經理級行政人員，較去年同期流失2.7萬人，部分企業加薪20%挖角，年資較淺的工種，亦出現10%空缺，形容是轉工好時機，一般僱主願加薪10至20%，IT業更可加達30%。

嶺大研究生院副院長林敬新稱，服務性行業隨著經濟好轉，如餐飲、地產、保險業等空缺職位增，而非牟利機構因去年凍薪，今年不少人轉工，且平均可獲加薪6至10%，加上移民潮令各行各業出現人手空缺，惟不少畢業生寧創業或進修亦不願打工，「萬幾蚊人工輸得起」，而僱主憂疫情有變化未調整薪酬，導致出現請人難。

毅知顧問公司董事總經理周綺萍說，今年整體空缺職位增20至30%，尤其是地產、數碼科技、醫療、金融業，個別行業如零售餐飲更增50%，認為就業市場氣氛勝預期，但僱主普遍觀望新變種病毒Omicron情況，未願意大幅加薪請人，擔心一旦大爆發會令經濟逆轉。