Date 09 Aug 2019
Details 再培訓局助「後50」搵工 推70文職

【經濟日報】政府近年力推中高齡再就業,惟不少50歲以上的失業或退休人士,仍感求職無門。僱員再培訓局昨日(8日)舉辦「後50實習生計劃」簡介會及面試日,為中高齡求職者提供20個行業逾70個文職空缺,吸引約600人申請。
有參加者指自行求職困難,希望透過計劃再就業。有人力資源顧問則指,中高齡人士如願意放低包袱,考慮從事較基層工種,可增再就業機會。
實習計劃為期1月 600人申請
後50實習生計劃昨舉行首輪面試,吸引約600名50歲以上退休人士參加。計劃實習期為1個月,勞資雙方可彈性處理工時,惟每周工時需少於30小時。綜合津貼和獎金,僱員最高可得8,200元薪酬,亦會獲資方考慮聘用。
73歲周先生是昨日的參加者之一,他曾於職業訓練局工作20年,任職機械教導員和招募及就業服務主任,已退休15年。因積蓄耗盡,為求生計只好重投職場。周指,他曾應徵保安並獲聘,但因工作地點太遠令他難滿足工時要求,最後空歡喜一場;其後寄多封求職信,也石沉大海,估計無回音是與年紀大有關,故只能靠兼職度日。
退休七旬漢 應徵保安屢碰壁
周先生稱,自己雖年老,但活動自如,對答如流,更笑說:「如果俾個機會我面試,個樣肯定呃得下人。」為求面試機會,周先生決定參加計劃,希望博得一職。他昨應徵多份工作,包括香港復康會的接待處文員一職。
55歲的余女士亦有參加計劃,她曾在一間製衣及玩具公司擔任秘書及行政助理一職20多年,惟公司今年6月結業。
余小姐認為,自己仍有工作能力,不希望過早退休,遂決心重投職場。她指自己熱愛環保,遂應徵了環境評估工程顧問公司的行政助理一職。
僱員再培訓局高級經理(就業服務)龔書致指,後50有豐富的人生經驗和問題處理能力,惟對於再次求職缺乏信心,希望活動能幫助他們;而今次參加者中不乏專業及具管理經驗的人士,另也有退休公務員,相信他們有足夠的能力勝任文職工作。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指,本港正面臨經濟轉型,中高齡人士的學習和適應能力一般較年輕人低,故競爭文職工作較輸蝕。
然而,不少基層工種缺乏大量勞動力,如願意放下包袱,中高齡一族再就業機會仍不少。他舉例指,曾有50歲月薪2萬的退休人士,成功應徵商場客戶服務主任一職,雖然薪金下降,但更享受新工作。