Date 01 Feb 2018
Details 3成人不獲加薪 4成僱主無發花紅

招聘網站jobsDB的「招聘、薪酬及福利調查」指出,今年只有不到70%的本港僱員可獲加薪,比例連續第三年下跌。

雖然失業率跌至近20年新低,而且大部分行業面對人才短缺問題,但獲加薪的人數比例卻由2015年的90.6%,下跌至2018年的69.1%。

調查報告預計,今年可獲加薪的僱員平均加薪3.3%,其中加幅超過4%的不到一半(48.3%)。

此外,2017年僅63%的僱主有發放業績花紅,數字遠低於2016年(85%),當中亦只有10%的僱主表示確保所有員工都獲發花紅。2017年的整體花紅相當於1.36個月的底薪,較2016年的1.28個月略為上升。

jobsDB香港區行政總裁仇崑石於新聞稿指出:「在經濟出現增長,但加薪幅度下降、發放花紅減少的情況下,普遍打工仔,尤其是初中級或於前線工作的員工,或會認為公司賺錢自己卻沒法分享而產生負面情緒。」

「隨著越來越多企業提供新興的非法定特別假期及其他員工福利,其他僱主亦可從這方面多加考慮,藉著薪酬以外的手法培養員工對公司的歸屬感。這尤其能為中小企塑造良好的公司聲譽,有助吸引人才;大企業亦可藉此建立公司與時並進、體恤員工的形象,以免人才轉而投向福利較優越的公司。」