Date 16 Jun 2017
Details 僱員今年平均加薪2.9% 5年新低

【經濟日報】香港人力資源管理學會調查發現,1月份加薪的僱員今年平均加幅僅有2.9%,是2012年以來的新低,較學會在去年11月預測的3.5%少0.6個百分點。同期的非固定花紅亦縮水。

非固定花紅亦縮水
學會今年1月共訪問79家機構,涉及11.1萬名全職員工。當中有35家公司在1月份落實員工調整薪金。逾8成受訪機構僱員獲得加薪,逾一成半受訪機構僱員的薪金沒有調整,沒有公司表示減薪。

按僱員職級對比加薪幅度,資深和中層僱員加薪幅度最高,達3.1%,排第二的是一般僱員,加幅為2.9%,而高級僱員僅加薪2.0%。

以公司規模劃分,聘用500人以下的小型機構平均加薪幅度達4.0%,高於聘用500至1,000人的中型(3.7%)及1,000人以上的大型機構(2.7%)。香港人力資源管理學會會長李志明相信,小型機構有較高加薪幅度,是基於他們傾向以調升薪金作挽留員工及提升員工士氣的措施。

花紅方面,有逾57%公司設有非固定花紅制度,平均金額為1.35個月基本薪金,較2015年的1.57個月低。